// Success Story · Immobilien / Organic Food / Maschinenbau / Wine & Beverage / Soziales

Family Office Corvis

5 Personal Brands. 11 Unternehmen. 1 Strategie für die nächsten 5 Jahre.

// Die Success Story

Family Office Corvis

Das Family Office CORVIS trägt den Spitznamen „Anti-Family Office". Nicht weil sie gegen alles sind, sondern weil sie atypisch zu jedem anderen Family Office sind. Investieren bedeutet für CORVIS Menschen zu helfen, den Planeten zu schützen und Unternehmen voranzubringen, nicht nur auf Rendite aus zu sein. Zudem tragen sie als einziges Family Office das ZNU-Zertifikat für nachhaltiges Wirtschaften. Grund genug für uns, sofort anzutanzen, als Familie Knauer uns rief.

// Ausgangslage & Ansatz

Herausforderung & unsere Lösung

Die Herausforderung

Gute Kommunikation ist ein Vorteil auf jedem Markt. Eben diesen wollte CORVIS, sah jedoch ein, dass sie in Sachen Kommunikation die letzten Jahre wenig getan hatten. Wir fingen also von 0 an – ein Traum für jede gute Kommunikationsagentur. Die Aufgabe: Kommunikation von Anfang an zu denken – nicht nur für das Family Office, sondern für die gesamte Unternehmensgruppe. Das sind die Momente, in denen wir uns die Hände reiben, wenn wir uns richtig austoben und große Ergebnisse für unsere Kunden einfahren dürfen.

Die Rebels-Lösung

Eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie mit einem Umsetzungsplan für die nächsten 5 Jahre. Im Fokus: Personal Brands und Brand-Communication strategisch verbunden über mehrere Kanäle (LinkedIn, Instagram, YouTube und weitere). Teil der Strategie sind zudem die Brand-Voice, PR-Elemente, die Produktion eines Podcasts sowie ein Corporate-Influencer-Programm.

Die Ergebnisse

Der erste Meilenstein war nach 4 Monaten erreicht: Die gesamte Strategie steht, alle Stakeholder sind abgeholt und die Umsetzung läuft. Basis dafür waren Interviews und Workshops mit allen Familienmitgliedern, um fundiertes Wissen für das Aufsetzen der gesamten Strategie zu haben. Dabei wurde schnell klar, dass die neue Kommunikation positive Auswirkungen auf die wirtschaftliche Entwicklung von CORVIS haben wird. Wir betreiben hier eben nicht nur Marketing-Spielerei.

// So sind wir vorgegangen

Unser Vorgehen

01

Analyse

Um eine Grundlage zu haben, holten wir uns alle Informationen ein, die es über CORVIS, die Familie, die Unternehmenskultur, die Firmen innerhalb der Unternehmensgruppe und alles damit Verbundene gibt. Von Anfang an zählte ein enges, vertrautes Verhältnis – ein entscheidender Erfolgsfaktor bei Personal-Branding-Projekten. Erreicht haben wir das mit zwei umfangreichen Workshops sowie ausführlichen Interviews mit allen Familienmitgliedern.

02

Strategie

Jetzt zog sich das Projektteam, bestehend aus einer Projektleitung, zwei Personal-Brand-Managern und einem Kommunikationsstrategen, in unsere „dunkle Kammer" zurück, um Ergebnisse zu schaffen. Unser Ziel war es, die kommunikative DNA von CORVIS zu entschlüsseln, eine Kommunikationsarchitektur aufzubauen, die Markenhierarchie auszurichten, die Essenz jeder Personal Brand auszuarbeiten sowie den maximalen Impact zu definieren.

03

Umsetzung

Wir stellten die gesamte Strategie vor – die auch unbequeme Punkte innehatte. Die Familie Knauer gab den Startschuss für die Umsetzung, die wir seitdem kontinuierlich und eng abgestimmt begleiten.

// Über das Unternehmen

Die Details

CORVIS wurde 2003 von Carsten Knauer gegründet. Das Fundament bilden Gewerbeimmobilien – angefangen mit der ehemaligen Deutschlandzentrale von Coca-Cola. Seitdem kamen weitere Zweige hinzu. Ihre stetige Mission: Unternehmen langfristig zu bauen, zu führen und zukunftsfähig zu machen.

Branche
Immobilien / Organic Food / Maschinenbau / Wine & Beverage / Soziales
Standort
HQ in Essen · 11 Unternehmen in DE und ESP
// Mehr Storys

Weitere Cases

01

Success Story Enua

Wie wir Enua sichtbar gemacht haben.

Story lesen →
02

Success Story Flor de Sal

Europaweite Sichtbarkeit für Mallorcas weißes Gold.

Story lesen →

Unsere Kunden

Vereinbare dein Kennenlernen

Buch dir einen Termin, der dir passt.

Wähl einen passenden Termin in unserem Kalender aus oder kontaktier uns direkt über das Kontaktformular.

Kontaktformular