// Leistung · LinkedIn Unternehmensseite

Company Page -
Takeover

Eure Führung ist auf LinkedIn sichtbar, aber auf der Unternehmensseite laufen nur Events und News? Mit dem Company Page Takeover wird sie Teil der Strategie.

// Unsere Kunden
// Pain Points

Kennst du das? Hier setzt das Company Page Takeover an

  • ✓„Auf unserer Unternehmensseite laufen nur Messeberichte und Stellenanzeigen.“
  • ✓„Keiner kennt uns, obwohl wir richtig gut sind.“
  • ✓„Gute Bewerber finden uns nicht.“
  • ✓„Was ich auf LinkedIn poste, kommt auf unserer Unternehmensseite nicht vor.“
Alina Ebeling, LinkedIn Lead Personal Branding Rebels
// Unsere Mission

Wie Personal Brand und LinkedIn Unternehmensseite zusammenspielen

Die Frage ist nicht, ob du eine Unternehmensseite brauchst, sondern wie sie mit deinem Profil und denen deines Führungsteams zusammenspielt. Nicht als zwei Kanäle, die zufällig nebeneinander existieren, sondern als Module, die ineinandergreifen: Die Personal Brands bauen Vertrauen auf, die Unternehmensseite greift ihre Beiträge auf, gibt ihnen einen Rahmen und zeigt, wofür dein Unternehmen steht. So zahlen beide gemeinsam auf neue Anfragen, Mitarbeitergewinnung und Bekanntheit ein. Das Company Page Takeover funktioniert auch für sich allein, am stärksten wirkt es zusammen mit dem LinkedIn Takeover für dich und dein Führungsteam.

// Unsere Lösungen

LinkedIn Unternehmensseite betreuen lassen: So läuft das Company Page Takeover

01

Monat 1 · Strategie & Setup

In den ersten vier Wochen entwickeln wir die Strategie für deine Unternehmensseite und richten sie in Text und Design neu ein.

02

Ab Monat 2 · Inhalte

12 Posts im Monat, die über News und Events hinausgehen: Beiträge von dir und deinem Führungsteam teilen und einordnen, Ergebnisse zeigen, Einblicke ins Team geben.

03

Laufend · Community & Anfragen

Wir beantworten Kommentare unter den Beiträgen und leiten Anfragen direkt an dich weiter.

04

Laufend · Reporting nach deinen Kennzahlen

Zu Beginn legen wir gemeinsam fest, welche Kennzahlen für dich zählen. Jeden Monat berichten wir entlang dieser Kennzahlen.

Am stärksten zusammen mit dem LinkedIn Takeover

Wenn du mit dem LinkedIn Takeover sichtbar bist, greift die Unternehmensseite deine Beiträge auf und gibt ihnen einen Rahmen.

Lieber selbst umsetzen?

Mit der LinkedIn Strategie legen wir das Fundament für Personal Brand und Unternehmensseite, und du setzt selbst um.

// Unser Versprechen

Warum Unternehmens-
kommunikation auf LinkedIn heute entscheidend ist

01

Für neue Anfragen

Die Personal Brands bauen Vertrauen auf, die Unternehmensseite zeigt Angebot und Ergebnisse. Wer neugierig geworden ist, findet dort den nächsten Schritt.

02

Für Mitarbeitergewinnung

Bewerber und Bewerberinnen sehen auf den Profilen, wer führt, und auf der Unternehmensseite, wie in deinem Unternehmen gearbeitet wird.

03

Für Bekanntheit

Die Unternehmensseite teilt und ordnet deine Beiträge und die deines Führungsteams ein. So entsteht ein Bild deines Unternehmens, an das man sich erinnert.

04

Kommunikation, die Wechsel übersteht

Verlässt jemand das Unternehmen, hängt die Sichtbarkeit deines Unternehmens nicht an einer einzigen Person.

// Häufig gefragt

FAQ

Was ist der Unterschied zwischen LinkedIn Takeover und Company Page Takeover?

Beim LinkedIn Takeover machen wir eine Person sichtbar, auf LinkedIn und mit eigenem Newsletter. Beim Company Page Takeover übernehmen wir deine Unternehmensseite. Beides funktioniert für sich, zusammen wirken sie am stärksten.

Brauche ich eine Unternehmensseite, wenn ich schon selbst poste?

Ja. Wer dein Unternehmen genauer kennenlernen will, landet früher oder später auf deiner Unternehmensseite. Sie zeigt das große Ganze und gibt deinen Beiträgen einen Rahmen.

Wie viel Aufwand ist das für mich?

Wenn du deine LinkedIn Unternehmensseite betreuen lässt, brauchst du dafür zwei Calls à ca. 30 Minuten im Monat. Alles Weitere läuft asynchron, und du gibst die Beiträge gebündelt frei.

Was, wenn auf meiner Unternehmensseite etwas Falsches steht?

Kein Beitrag geht ohne deine Freigabe raus. Die Freigaben laufen gebündelt und planbar, heikle Themen stimmen wir vorher mit dir ab.

Was passiert, wenn jemand aus der Führung das Unternehmen verlässt?

Die Personal Brand geht mit der Person, die Unternehmensseite bleibt. Was dort an Reichweite, Kontakten und Bekanntheit entsteht, gehört deinem Unternehmen.

Wie arbeitet ihr mit meinem Marketing-Team zusammen?

Wir stimmen Themen, Tonalität und Freigaben mit Marketing und Kommunikation ab, damit Unternehmensseite und Personal Brands zusammenpassen.

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