Monat 1 · Strategie & Setup
In den ersten vier Wochen entwickeln wir die Strategie für deine Unternehmensseite und richten sie in Text und Design neu ein.
Eure Führung ist auf LinkedIn sichtbar, aber auf der Unternehmensseite laufen nur Events und News? Mit dem Company Page Takeover wird sie Teil der Strategie.

Die Frage ist nicht, ob du eine Unternehmensseite brauchst, sondern wie sie mit deinem Profil und denen deines Führungsteams zusammenspielt. Nicht als zwei Kanäle, die zufällig nebeneinander existieren, sondern als Module, die ineinandergreifen: Die Personal Brands bauen Vertrauen auf, die Unternehmensseite greift ihre Beiträge auf, gibt ihnen einen Rahmen und zeigt, wofür dein Unternehmen steht. So zahlen beide gemeinsam auf neue Anfragen, Mitarbeitergewinnung und Bekanntheit ein. Das Company Page Takeover funktioniert auch für sich allein, am stärksten wirkt es zusammen mit dem LinkedIn Takeover für dich und dein Führungsteam.
In den ersten vier Wochen entwickeln wir die Strategie für deine Unternehmensseite und richten sie in Text und Design neu ein.
12 Posts im Monat, die über News und Events hinausgehen: Beiträge von dir und deinem Führungsteam teilen und einordnen, Ergebnisse zeigen, Einblicke ins Team geben.
Wir beantworten Kommentare unter den Beiträgen und leiten Anfragen direkt an dich weiter.
Zu Beginn legen wir gemeinsam fest, welche Kennzahlen für dich zählen. Jeden Monat berichten wir entlang dieser Kennzahlen.
Wenn du mit dem LinkedIn Takeover sichtbar bist, greift die Unternehmensseite deine Beiträge auf und gibt ihnen einen Rahmen.
Mit der LinkedIn Strategie legen wir das Fundament für Personal Brand und Unternehmensseite, und du setzt selbst um.
Die Personal Brands bauen Vertrauen auf, die Unternehmensseite zeigt Angebot und Ergebnisse. Wer neugierig geworden ist, findet dort den nächsten Schritt.
Bewerber und Bewerberinnen sehen auf den Profilen, wer führt, und auf der Unternehmensseite, wie in deinem Unternehmen gearbeitet wird.
Die Unternehmensseite teilt und ordnet deine Beiträge und die deines Führungsteams ein. So entsteht ein Bild deines Unternehmens, an das man sich erinnert.
Verlässt jemand das Unternehmen, hängt die Sichtbarkeit deines Unternehmens nicht an einer einzigen Person.
Beim LinkedIn Takeover machen wir eine Person sichtbar, auf LinkedIn und mit eigenem Newsletter. Beim Company Page Takeover übernehmen wir deine Unternehmensseite. Beides funktioniert für sich, zusammen wirken sie am stärksten.
Ja. Wer dein Unternehmen genauer kennenlernen will, landet früher oder später auf deiner Unternehmensseite. Sie zeigt das große Ganze und gibt deinen Beiträgen einen Rahmen.
Wenn du deine LinkedIn Unternehmensseite betreuen lässt, brauchst du dafür zwei Calls à ca. 30 Minuten im Monat. Alles Weitere läuft asynchron, und du gibst die Beiträge gebündelt frei.
Kein Beitrag geht ohne deine Freigabe raus. Die Freigaben laufen gebündelt und planbar, heikle Themen stimmen wir vorher mit dir ab.
Die Personal Brand geht mit der Person, die Unternehmensseite bleibt. Was dort an Reichweite, Kontakten und Bekanntheit entsteht, gehört deinem Unternehmen.
Wir stimmen Themen, Tonalität und Freigaben mit Marketing und Kommunikation ab, damit Unternehmensseite und Personal Brands zusammenpassen.
Nils ist ungefähr der authentischste Typ, der gleichzeitig in der Lage ist, meine (gefühlte) Authentizität so aufs Papier zu bringen, wie ich mich selbst beschreiben würde (aber es eben nicht kann, rein rhetorisch gesehen).
Nils aka die Rebels wissen Bescheid, wenns um Personal Branding und LinkedIn geht.
Vor einem Jahr hatte ich 500 Follower auf LinkedIn, heute sind es 6.000. Die Rebels haben nicht nur das Profil aufgebaut, sondern mir auch gezeigt, wie ich meine Persönlichkeit als Unternehmer sichtbar mache. Klare Empfehlung.
Die Rebels bringen Ordnung in den Kopf, wenn man selbst noch zwischen tausend Ideen hängt. Statt aufgeblasener Personal-Branding-Phrasen bekommt man ehrliches Feedback, klare Richtung und vor allem den Mut, einfach mal sichtbar rauszugehen.
Wir hatten kein kleines Branding-Thema, sondern eher ein ganzes Geflecht aus unterschiedlichen Marken. Die Branding Rebels haben genau da angesetzt, auseinanderklamüsert, geschärft und uns beigebrachty auf den Punkt zu kommen, wofür wir eigentlich stehen. Klare Empfehlung!
Danke an Personal Branding Rebels für eure Unterstützung und eure Haltung! Es geht dabei nicht um Ghostwriting, sondern um Wirkungskraft. Wer die Rebels im Rücken hat, erlebt, was Impact auslösen kann und dass die Reichweite nicht das Ziel ist, sondern ein spannendes Nebenprodukt.
Seit über zwei Jahren arbeiten wir bei KAHL nun mit den Rebels zusammen. Persönlich schätze ich den hohen Grad an Professionalität, an Kreativität und ihr Verständnis von Unternehmenskommunikation via LinkedIn. Wichtig war mir immer, dass die DNA von KAHL auch nach außen hin sichtbar wird. Durch einen festen Ansprechpartner bei den Rebels, der uns mittlerweile bis auf Herz und Nieren kennt, ist das sehr gut gewährleistet.
Professionelle und strukturierte Arbeitsweise vom gesamten Team. Dadurch habt ihr mir die Skepsis genommen und die Lust an LinkedIn gebracht. Ich verspüre keinen Druck, Content zu liefern, sondern erzähle frei weg von der Leber, was mich momentan beschäftigt. Durch die gemeinsame Zeit mit euch habt ihr auch ein gutes Verständnis dafür entwickelt, wie ich ticke und wie ich zu verschiedenen Themen stehe.
Ich schätze die Zusammenarbeit mit Euch sehr. Ich war am Anfang extrem skeptisch. Aber durch eure lockere und sympathische Art sprechen wir Woche für Woche ganz locker über das, was mich bewegt im Arbeitsalltag. Ich fühle mich immer gut vertreten von Euch. Mittlerweile habe ich großen Spaß daran, neuen Content zu generieren, und dank Eurer Unterstützung ist auch alles immer perfekt organsiert.
Die Beratung der Rebels, besonders mit Nils, haben sich von Anfang an eher wie ein Gespräch unter Freunden angefühlt als wie eine klassische Beratung. Wir sind mit dem Ergebnis mehr als zufrieden, fühlen uns für LinkedIn-Marketing jetzt sehr gut aufgestellt und konnten sogar schon direkt nach den ersten Coachings einen Lead gewinnen. Die ganze Truppe können wir wirklich wärmstens weiterempfehlen!

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